Обучете екипа си за работа с AI и дигитални инструменти – без да плащате и лев от бюджета на фирмата.
Държавата възстановява 100% от стойността на обучението: до 1 278,23 € на служител и до 15 338,76 € на фирма. Вие избирате кои хора да обучим. Ние изготвяме програмата, заявлението и целия отчет.
Краен срок за подаване на заявления в Агенцията по заетостта – 16:00 ч.
За управители на български фирми, които знаят, че екипът им може повече.
Ако се познаете в поне две от трите колони, това финансиране е направено за вас.
Ситуацията
- Фирма с 3 до 50 души – търговия, услуги, производство, онлайн бизнес, агенция, клиника, счетоводна кантора.
- Заплатите растат, еврото дойде, а продуктивността е същата като преди три години.
- Хората работят на ръка неща, които AI върши за минути: оферти, имейли, справки, съдържание, обработка на данни.
- Няма HR отдел и няма бюджет за обучения – всичко минава през вас.
Проблемите
- Чували сте за „европейски пари“, но се страхувате от бюрокрацията: ССЕВ, КЕП, декларации, отчети, проверки.
- Не знаете кое обучение е допустимо и кое ще бъде отхвърлено.
- Нямате време да пишете заявление, в което всяка дума носи точки.
- Парили сте се с „консултанти“, които обещават всичко и изчезват при първия документ.
Желанията
- Екип, който използва AI всеки ден и върши повече работа за същото време.
- Нови умения в компанията, без да наемате нови хора и без да плащате от оборота.
- Документ за всеки обучен служител, с който фирмата расте в очите на клиенти и партньори.
- Да усвоите финансиране, което иначе ще отиде при конкурент.
Мостът между двете: ние поемаме всичко, което ви спира.
Вие посочвате хората и длъжностите. Ние пишем програмата така, че да отговаря на критериите за специфично дигитално обучение (приоритетно по проекта), подготвяме заявлението и приложенията, провеждаме обучението в смесена форма и изготвяме искането за възстановяване на разходите. Вашата работа е да подпишете с КЕП и да изпратите.
Преместете плъзгача според броя на хората, които искате да обучите.
Максимумът е 1 278,23 € на човек и 15 338,76 € на фирма (без ДДС). Тоест с 12 обучени служители усвоявате целия лимит.
Допустими са служители на трудов договор с минимум 4 часа дневно, лица на договор за управление и контрол и самоосигуряващи се лица.
Обучение, скроено по длъжностите във вашата фирма – не общ курс „за всички“.
Проектът финансира само „специфично обучение“: знания, пряко свързани с конкретната длъжност и работен процес. Заявленията за специфични дигитални умения се оценяват с приоритет. Ето направленията, по които работим:
AI асистент за всяка длъжност
Служителят се научава да използва AI модели (ChatGPT, Claude, Gemini) за своите конкретни задачи: оферти, кореспонденция, справки, анализи, документи, презентации. С готови шаблони за неговата работа, не общи примери.
Дигитално съдържание и маркетинг с AI
За маркетинг и комуникационни роли: създаване на текстове, визии, видео и кампании с AI инструменти, работа с дигитални платформи и анализ на резултатите.
Онлайн общност и клиентска платформа
Нашата най-силна експертиза: изграждане и управление на дигитална общност за клиенти или партньори на фирмата – платформа, съдържание, автоматизации, задържане на хората.
Автоматизация на процеси с AI и no-code
За административни и оперативни роли: CRM, автоматични последователности, обработка на данни, интеграции между системи, AI агенти за повтарящи се задачи.
Смесена форма
Онлайн сесии на живо с лектор плюс минимум два присъствени учебни часа на място – точно както изисква проектът.
Платформа и записи
Достъп до обучителната платформа с материали, задачи и отчет за присъствието. Агенцията по заетостта получава достъп за проверка, както е по правилата.
Документ за всеки служител
Документ за успешно завършено обучение с реквизитите по проекта (данни за обучаващия и обучаемия, тема, период, емблема на ЕС) – нужен за възстановяването на разходите.
Пет стъпки. Вие сте активни в две от тях.
Заявявате интерес (2 минути)
Попълвате формата по-долу: фирма, брой хора, длъжности. Без ангажимент.
Разговор от 20 минути и проверка на допустимостта
Говорим какво ви трябва, проверяваме дали фирмата и хората са допустими и колко финансиране можете да получите. Казваме ви честно, ако не сте.
Ние подготвяме заявлението, вие го подписвате с КЕП
Описание на обучението, модули, хорариум, цели, връзка с длъжностите – всичко, което носи точки при оценката. Вие прилагате длъжностните характеристики, подписвате с КЕП и подавате през ССЕВ до 16.11.2026, 16:00 ч.
Одобрение и договор с Агенцията по заетостта
Оценката приключва в едномесечен срок след края на приема. При одобрение подписвате договор с Агенцията и сключвате договор за обучението с нас.
Обучение, отчет, възстановяване на 100% от разходите
Провеждаме обучението по предварително подаден график, осигуряваме присъствените списъци, отчетните файлове и документите за завършване. Изготвяме искането за плащане, Агенцията възстановява разходите по сметката на фирмата.
Българска академия за предприемачи
Лицензиран център за професионално обучение към Националната агенция за професионално образование и обучение (лиценз № 2025121707). От 2021 г. обучаваме хора как да изграждат дигитален бизнес, онлайн общности и да работят с AI инструменти – изцяло онлайн, със собствена платформа, ментори и ежедневна подкрепа.
- 2 400+ курсисти, преминали през програмите ни
- Собствена обучителна платформа с проследяване на напредъка и присъствието
- Партньор за европейските проекти: консултантска организация с опит в подготовката, управлението и отчитането на схеми, финансирани от ЕС
- Основател: Стефан Минчев – практик, който ръководи и собствените общности на академията
Проверете лиценза сами: регистърът на НАПОО на navet.government.bg, лиценз № 2025121707.
Проверете за 30 секунди дали фирмата ви отговаря.
Допустими сте, ако:
- Сте работодател (фирма, ЕТ, НПО със стопанска дейност) или самоосигуряващо се лице.
- Нямате просрочени задължения към НАП и общината или имате одобрен погасителен план.
- Не сте в несъстоятелност или ликвидация.
- Не сте обучавали служители с публични средства през 2026 г.
- Попадате в режим „минимална помощ“ (de minimis) и не надвишавате праговете му за три години.
- Хората за обучение са на трудов договор (минимум 4 часа дневно), на договор за управление и контрол или самоосигуряващи се.
Не е допустимо:
- Общини, държавна администрация, училища, детски градини и университети (включително частни).
- Първично производство в селското стопанство, риболов и аквакултури, дейности за износ.
- Хора на граждански договор или в отпуск (майчинство, болничен) към момента на обучението.
- Обучения за счетоводен софтуер, ТРЗ, деловодство, безопасност на труда, комуникационни умения, управление на стреса, продажби на продуктите на фирмата, придобиване на професионална квалификация или степен.
- Обучение, водено от самия работодател или от негови служители.
Източник: Приложение 1 „Информация за работодатели“ (втори прием) и Лист за оценка на заявление, публикувани от Агенцията по заетостта. Окончателното решение за допустимост и финансиране е на Агенцията.
Отговори по официалните документи на Агенцията по заетостта.
Наистина ли е 100% безплатно за фирмата?
Да. Проектът покрива 100% от стойността на обучението до 1 278,23 € без ДДС на човек и до 15 338,76 € без ДДС на работодател. Съфинансиране от работодателя не се изисква – допустимо е само ако сам пожелаете по-скъпо обучение над лимита. ДДС също се възстановява: изцяло за фирми без регистрация по ЗДДС, а за регистрираните – ако не са ползвали данъчен кредит за него.
Кога получаваме парите?
След приключване на обучението фирмата подава искане за плащане към Бюрото по труда (ние го подготвяме), а Агенцията по заетостта възстановява действително извършените разходи. Разходи, направени преди подписване на договор с Агенцията, не се възстановяват.
Какъв е срокът?
Вторият прием е отворен от 15 октомври 2026 г. и приключва на 16 ноември 2026 г. в 16:00 ч. Заявленията се подават електронно през Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) с квалифициран електронен подпис. Оценката приключва в едномесечен срок след края на приема. В първия прием през май 2026 г. бяха подадени над 450 заявления.
Какво е „специфично обучение“ и защо AI обучението е предимство?
Специфично е обучение, което дава знания и умения, пряко свързани с длъжността и работния процес във вашата фирма, и попада извън системата за професионално образование и извън ваучерите за ключови компетентности. Агенцията изрично посочва изкуствения интелект, облачните решения, бази данни и CRM системи, киберсигурността и управлението на ИТ проекти като направления на „специфични дигитални умения“. Такива заявления се считат за приоритетни и получават 10 допълнителни точки при оценката.
Колко точки трябват за одобрение и кой ги носи?
Минимум 28 точки. Точки се дават за описание на длъжностите, обосновка на връзката обучение–работно място, конкретни потребности на фирмата, описание на модулите, хорариума, формата, начина на оценяване, мястото и очакваните резултати. Точно тази част подготвяме ние, защото я правим всеки ден. При равни точки предимство има дигиталното обучение и редът на подаване.
Трябва ли да посочим обучаващата организация в заявлението?
Не. На етап кандидатстване работодателят не посочва име на обучител. След одобрение сключвате договор с външна организация с доказан опит в областта (дипломи, сертификати, референции, договори, списък на проведени обучения). Ние предоставяме пълния пакет документи за опита си.
Може ли обучението да е изцяло онлайн?
Не. Допустими са присъствена или смесена форма. При смесената форма са задължителни минимум два учебни часа на място, посочени в графика, а дистанционните часове са само синхронни – с лектор в реално време. Изисква се минимум 80% присъствие за всеки обучаем. Ние организираме и присъствената част.
Колко служители можем да включим и колко обучения?
В едно заявление се заявява едно обучение за колкото хора желаете, докато не се надхвърлят лимитите. Един човек може да мине повече от едно обучение в рамките на проекта, стига общата стойност за него да не надвишава 1 278,23 € без ДДС. Фирма, одобрена в първия прием, може да кандидатства пак – лимитите се следят общо.
Аз съм управител без служители – допустим ли съм?
Да. Лица на договор за управление и контрол и самоосигуряващи се лица са допустими за включване в обучение.
Какви документи трябват от нас?
Заявление по образец, списък на служителите (Excel), декларация за обстоятелства от всички представляващи, декларация за минимални помощи, длъжностни характеристики с подпис на работодател и служител (PDF, в zip до 25 MB). Всичко се подписва с КЕП. Ние попълваме документите, вие проверявате и подписвате.
Какво става, ако служител напусне по време на обучението?
Разходите за него не се възстановяват, дори да завърши. Допустима е замяна с друг служител на същата длъжност след одобрение от Агенцията, ако новият човек може да покрие 80% присъствие.
Кой контролира и какво се проверява?
Агенцията по заетостта, Министерството на труда и социалната политика и одитиращите органи могат да проверяват съответствието между подадения график и реалното провеждане. Затова графикът се подава 5 работни дни преди старта, а при промяна – поне 2 работни дни предварително. Ние поддържаме графика и документацията.
Източници: Официална страница на проекта в Агенцията по заетостта · Приложение 1 „Информация за работодатели“ (втори прием) · Лист за оценка на заявление · „Въпроси и отговори“ от 28.10.2026 г. · Съобщение на МТСП за втория прием. Въпроси към Агенцията: spu@az.government.bg.
Кажете ни колко хора искате да обучите. Ние ще ви върнем отговор дали и колко финансиране може да получите.
Това не е заявлението към Агенцията – то е нашият въпросник. След него ви се обаждаме, проверяваме допустимостта и подготвяме всичко до срока на 16.11.2026.
- Без ангажимент и без такса за проверката
- Отговор в рамките на един работен ден
- Местата за този прием са ограничени от капацитета ни за подготовка на заявления